応募条件に達していない候補者からの応募受信を防ぐことはできますか

一度でも応募してきた求職者に対してはブロック機能（※）を設けています。ブロックをした求職者が、次回応募をする場合には、通常通り応募プロセスは進みますが、貴社サイドには応募書類は届かない仕組みです。

※ 応募者ブロック機能
応募条件を満たしていない、不採用通知を以前に送った、などという応募者から何度も応募が届く場合、「応募者ブロック機能」を使ってこの応募者をブロックすることが可能です。この場合、応募者側の画面では通常通り応募が完了したものとして表示されますが、企業側では応募リストにも表示されず、メールでの通知も受けません。　尚、この機能は一度でも応募してきた求職者のみに有効です。

手順

1. 「応募者記録」を表示
2. ブロックする応募者の名前をクリックし、レジュメを表示
3. 「この応募者をブロックする」ボタンをクリック
4. ブロックする設定者の名前と理由を記入

求人情報を掲載した後、内容の変更はできますか

すべての仕事情報は掲載後の内容変更が随時可能です。契約期間中は、追加料金も発生することなく内容の編集、削除、再掲載を何回でも行うことができます。

応募を受けるメールはひとつしか設定できないのですか

仕事情報ごとにそれぞれの担当者のメールアドレスを設定することができるうえ、メール受信のCC設定も可能です。

求職者の応募プロセスはどのようになっているのですか

求職者は希望職種・語学力・勤務地などの項目を入力することでデータベースよりお仕事情報を検索します。希望の案件が見つかると、キャリアクロス派遣専用フォームでレジュメを作成し、掲載の派遣会社へシステムを通して応募してきます。貴社へは、応募者の連絡先を含む応募書類を添付したメールが届きます。直接届いたメールからも返信はできますが、返信記録を残すには、管理画面の「応募者記録」より行ってください。

尚、管理画面で入力いただいている貴社の連絡先情報　（担当名・メールアドレス・電話番号等）　は一切サイトには表示されません。表示する必要がある場合は、募集要項欄などにご記入下さい。